GYAKRAN ISMÉTELT KÉRDÉSEK

Természetesen bejelentett a munka. A munkavégzés Dániában, Svédországban illetve Németországban történik, a munkaszerződést dán céggel kötik a munkavállalók, Magyarországon, cégünk irodáiban, magyar nyelven. A szerződéskötés alatt minden kérdésre válaszolunk, minden részletre kitérünk.

Legalább alapszintű angol vagy német nyelvtudás szükséges, amit a megrendelő minden esetben megkövetel, a vele való kommunikációhoz, illetve ahhoz, hogy el tudja mondani a munkát. Csoportban történő munkavégzés esetén ugyan előfordulhat, hogy egy minimális, alapfokú nyelvtudás nélkül lehet dolgozni.

A fizetések munkatípusonként eltérőek: más a fizetés egy szakképzettséget igénylő, és más egy szakképzettségi igény nélküli munkánál, változóak a különböző mezőgazdaságon belüli tevékenységek esetén, a szakipari munkáknál. Természetesen konkrét munkaajánlathoz konkrét bér tartozik, amit a munkaajánlattal egy időben tisztázunk mindenkivel.

A minimum biztosított óraszám heti 40 óra, amit a megrendelőinkkel is rögzítünk, ám nagyon sok esetben ennél jóval magasabb heti óraszámot tudnak munkavállalóink vállalni. A különböző típusú tevékenységek különböző napi/heti időbeosztásban végzendőek, azonban a heti 1 pihenőnap minden munkavállalónk részére biztosított.

Folyamatosan érkeznek hozzánk munkalehetőségek megrendelőinktől, melyekre azonnal, vagy 2-3 napon belül kell indulni, ezért ilyenkor nincs idő meghirdetni az állást. A személyes interjú során, a szakképzettség, tapasztalat, nyelvtudás függvényében, illetve attól függően, hogy ki milyen hosszú időtávra vállalna munkát, elmondjuk, hogy az eddigi, többéves tapasztalatunk alapján előre láthatóan milyen időtartamon belül várható megfelelő munkalehetőség.

Egy adott munka elkezdésekor, az első néhány héten-hónapban nem ajánlott hazajönni (természetesen ez megbeszélés kérdése), a későbbiekben is minden esetben egyeztetünk a hazalátogatásról.

Dániai munkavégzés esetén a szállás és a rezsi költsége nem a munkavállalót terheli, a szállást cégünk biztosítja. A főzéshez szükséges körülmények biztosítottak, az étkezés költsége a munkavállalót terheli.

Németországi munkavégzés esetén cégünk segítséget nyújt a szállás és az utazás megszervezésében, a szállás költsége a munkavállalót terheli.

A szállás minden esetben a munkavégzés helyéhez közel található, tisztálkodási és főzési lehetőség biztosított. Minden konkrét munkaajánlatnál elmondjuk, hogy milyen típusú, méretű, fajtájú, felszereltségű a szállás.

A szállás és a munkavégzés helye jellemzően közel vannak egymáshoz: gyalog, vagy kerékpárral megközelíthetőek. Dániában az a jellemző, hogy a megrendelő ad egy kerékpárt saját használatra, amivel a munkavégzés helyére, boltba el tudsz menni. A fentiek értelmezéséhez fontos tudni, hogy Dániában a kerékpár az alap közlekedési eszköz. Németországban is természetesen a munkahelyhez közeli szállást ajánlunk.

Dániában a munkák jellemzően farmokon, városon kívül, attól pár kilométerre, kerékpárral megközelíthető távolságban vannak.

Amennyiben nem valamilyen speciális munkaruháról van szó, hanem egy ruháról, amiben munkavégzés történik, úgy azt a munkavállalónak kell biztosítania. Speciális ruhát, esetleg felszerelést a megrendelő vagy a cég biztosít.

A néhány hét időtartamú munkától kezdődően az éven átnyúló munkáig bezárólag minden előfordul. A mezőgazdasági munkák szezonfüggőek. Dániában elsődleges profilunk a mezőgazdaság, így a szezonalitás elég erősen befolyásolja munkakínálatunkat. Általánosságban azt mondhatjuk, hogy mezőgazdasági, állattartási tapasztalattal, szaktudással rendelkező munkaerőre egész évben szükség van, tavasztól őszig pedig nagy számmal fordulnak elő növénytermesztéssel kapcsolatos munkák is.

Németországban a gyári, raktári, csomagolási, egyéb fizikai kisegítő munkáink jellemzően közép- vagy hosszú távon végezhetőek. Ha valaki tovább dolgozna, mint az adott, előre megbeszélt munka tart, őt továbbszervezzük egy számára megfelelő munkahelyre. Ahhoz, hogy ’kezdőként’, újként, hosszabb távon tudj dolgozni, az új környezet, az új viszonyok kipróbálása érdekében praktikus az elején rövidebb távú munkát is bevállalni.

Dániában az éves szabadság mértéke 25 nap, amelyet időarányosan lehet kivenni az előre egyeztetett időpontban. Mértéke a bruttó bér 12,5%-a, amely adóköteles..